No Rio Grande do Sul, foi inaugurado o programa Jovem SuperAgro, uma iniciativa pioneira da Seara em colaboração com o Sebrae RS, que visa capacitar a nova geração do setor agropecuário. Este projeto, que não tem custos para os participantes, se destina a jovens de 18 a 30 anos, filhos de produtores integrados de suínos e aves, preparando-os para assumir a administração das propriedades rurais e assegurar uma sucessão mais estruturada no campo.
A cerimônia de lançamento ocorreu na última terça-feira (16) em Seberi, onde estiveram presentes os 30 jovens selecionados, junto com seus familiares, representantes da Seara, do Sebrae e autoridades locais.
Com um formato híbrido e duração prevista de 18 meses, o programa é composto por nove módulos. O currículo integra teoria e prática com mentorias especializadas, alinhando o dia a dia das granjas às práticas mais avançadas na gestão rural. Entre os tópicos abordados estão a tecnologia aplicada ao agronegócio, sustentabilidade e habilidades como liderança e autoconhecimento.
José Antônio Ribas Junior, diretor-executivo de Agropecuária da Seara, destacou que “a sucessão familiar representa um dos maiores desafios para o agronegócio no Brasil e frequentemente ocorre de maneira pouco estruturada. Isso pode ser resultado de questões culturais ou da dificuldade em perceber quando o jovem está pronto para assumir a gestão. Por isso, é fundamental apoiar esse processo por meio da capacitação e fornecimento de ferramentas que garantam a continuidade das atividades rurais”.
Silvana Conterato Berguemmaier, gerente regional do Sebrae RS, enfatizou que a entidade possui um histórico sólido de apoio ao agronegócio e se dedica a fortalecer a gestão e promover inovações no campo. “A parceria com a JBS amplia nossos esforços em torno do objetivo comum de criar oportunidades para que os jovens permaneçam na área rural. Essa iniciativa não apenas incentiva a sucessão familiar como também promove o empreendedorismo e estimula novas tecnologias e práticas gerenciais, contribuindo para o desenvolvimento das propriedades rurais e das comunidades locais”, afirmou.
A formação dos participantes abrange temas fundamentais para os novos profissionais do agronegócio. O primeiro módulo foca na sucessão familiar e inclui a participação dos pais, facilitando o diálogo intergeracional. Durante todo o programa, os jovens aprimoram suas habilidades em autoconhecimento, liderança e empreendedorismo, além de aprofundarem seus conhecimentos em gestão financeira rural, sustentabilidade e aplicação de tecnologias.
Mais do que apenas preparar futuros sucessores, o programa Jovem SuperAgro busca inspirar os jovens sobre as possibilidades de construir uma carreira sólida no campo que una qualidade de vida à inovação e à geração de renda. Ribas ressaltou: “Em um contexto onde reter talentos no setor rural é essencial, investir na nova geração vai além de preparar sucessores; trata-se de assegurar a continuidade de um legado construído por famílias produtoras e fortalecer o futuro do agronegócio brasileiro”.
