A análise dos desligamentos no Rio Grande do Sul em 2025 revela que a demissão voluntária foi a forma mais comum, representando 41% do total de 1.573.789 casos registrados. Em seguida, aparecem os desligamentos sem justa causa (38,1%), por término de contrato com prazo determinado (17,9%), com justa causa (1,8%) e por acordo (1%). Esses dados foram obtidos a partir do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e compilados pela Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS).
No ano de 2025, as demissões voluntárias aumentaram em 6% em relação a 2024, apontando para um possível aumento no poder de negociação dos trabalhadores no mercado de trabalho, conforme indicado pela equipe técnica da FGTAS. Essas demissões foram mais frequentes entre mulheres, jovens e pessoas com maior nível de escolaridade, principalmente nos setores de serviços e comércio.
Entre os 638.154 trabalhadores que solicitaram demissão em 2025, 316.462 eram homens e 321.692 mulheres. Do total, 29% tinham entre 18 e 24 anos, 25% entre 30 e 39 anos, 18% entre 25 e 29 anos, 16% entre 40 e 49 anos e 8% entre 50 e 64 anos. Em relação à escolaridade, 54% possuíam Ensino Médio completo, 8% tinham Ensino Superior completo e 9% Ensino Fundamental completo.
Quanto aos setores econômicos, 38% das demissões voluntárias ocorreram nos serviços, 29% no comércio, 23% na indústria, 5% na construção e 4% na agropecuária.
Perfil dos trabalhadores desligados em 2025:
54,4% eram homens e 45,5% eram mulheres, com idades concentradas entre 18 e 39 anos. A maioria possuía Ensino Médio completo, seguido por Ensino Superior completo e Fundamental completo.
